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你是中层管理者,允许手下组员上班摸鱼吗?评论区看的人直呼有道理

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发表于 2024-9-14 12:28:03 | 查看全部 |阅读模式 来自: 中国–北京–北京

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嗨,朋友们!今天咱们来唠唠一个特别实在的事儿:要是您是个中层管理者,会允许手下的组员上班摸鱼不?
这可真是个让人头疼的问题啊!您想想,上班摸鱼,说白了就是在工作时间干些和工作不搭边的事儿,像偷偷玩手机、和旁边的同事闲扯几句、或者干脆发发呆
此话题一出,还真引起了大家的热议,不少网友纷纷留言,说出自己的感想和见闻



人家是领导,你就要尊重他。权威不一定要被认可,但权威一定要被尊重



作为80后,深深觉得这句话的含金量



领导来了我就提前把空调关了,假装省电,哈哈天气热领导居然也不说开空调,我热一天我可以忍受,反正天天平时都开,冻的直哆嗦,可是我发现领导就是高兴[捂脸]



我也觉得如此,你不让我为难,下面的人,我也不会为难你们,总有人为难我,那我也只能让你难办



确实,理解都不容易,非得明目张胆的在你面前摸鱼



那兄弟不被耳光伺候才怪[泪奔]



没毛病[赞]



所以啊,他们其实摸鱼都知道躲起来,而不是当着你的面摸鱼,这个是有本质区别的



以成果论英雄,员工就会为了更丰厚的报酬去绞尽脑汁的创造成果,企业得利发展,员工得利薪酬,双赢



对于那些可以睁一只眼闭一只眼的事,谁愿意去搭理你 可你要是不自觉 那不管可就不行[看]



先说说可能会允许的情况。咱都是人,不是永动机,有时候工作压力大,或者连续忙了好久,偶尔偷个小懒,好像也不是完全不能理解
而且有时候,组员可能是因为工作太单调乏味了,或者觉得自己的才能没得到充分发挥,才会有点心不在焉。这时候要是一味地禁止摸鱼,不找找问题的根源,可能反而会让组员心里更憋屈,工作积极性更低
但是呢,要是完全允许摸鱼,那也不行啊!万一大家都觉得反正能摸鱼,工作效率低下,任务完不成,那可就麻烦大了
这事儿真得好好琢磨琢磨,得根据具体情况灵活处理。既要保证工作能顺利完成,又要照顾到组员的感受,让大家都能开开心心地干活,这可真是个大学问!您要是遇到这种情况,会咋处理呢?



对此,大家有什么看法呢?欢迎留言分享!我们评论区见
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