体制内怎么给刚有家人去世的同事说有个紧急工作？网友评论真相了
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今日话题：体制内怎么给刚有家人去世的同事说有个紧急工作？
让我们来看看网友们是怎么说的
除非夜里正好出了重大事故，还正好碰到你值班。
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家人不计较就算了，要是闹起来了才没法收拾。
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真正火急火燎的工作，领导会主动挑大梁干的，能推给别人的都不算急。
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正常操作是领导马上带着慰问礼品去看你，再给你1000，然后跟你说单位那边都不用着急，先顾好这边。等一切安定了之后再回去补一个请假手续就行。这些天要照顾好自己的身体，有什么困难直接跟组织说。
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其实体制外也是，有一天我赖床后发现有二十多个未接，等我回拨过去就发现很着急的事情已经不着急了。
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但这属于把同事的工作给做了啊，而且同事还会觉得是领导安排的并不是你主动帮她，干活了人情没落下。
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单位里不会这样啊，家里办事儿领导还会问人够不够需要啥帮助。
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我刚工作的时候我领导跟我说过一句话，工作的事再大也是小事，家里的事再小也是大事。虽然有点夸张，但是也是也是表明了他的态度，只要你有事，肯定会给你批假。
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我同事在婚礼上接到总部电话要求立即反馈个报表，我已经感觉是最夸张的了，你这个更厉害。
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没有ab角只能说明领导要么懒要么管理不善，指挥盯着一个人一直薅。
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这种假就不要跟他商量，用陈述的语气说出来，亲人过世想请假。跟他说“能否”就很商量一样，有些脸大了就真的跟你商量了。
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就看你是什么类型的临时工了，如果把你安排在这个科室就是配合她们工作，那的确骂起来不合适。如果是这个科室的向派遣单位申请一个临时工来负责某一块工作的，那的确是可以不用干。
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跟我想说的一样，一般遇到这种类似的情况，我们都说，领导我们一个小科员跟人家派任务合适吗，还是领导你说比较合适，把皮球踢回去。
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