安徽某企业一年被执法检查超100次，监管风波背后的真相！
4月17日，“安徽芜湖一家企业一年被执法检查超100次”的新闻引发网友热议，对当地基层政府提出质疑。https://nimg.ws.126.net/?url=http%3A%2F%2Fdingyue.ws.126.net%2F2024%2F0418%2Fd4d412c5j00sc4rds00ihd000ge00ibm.jpg&thumbnail=660x2147483647&quality=80&type=jpg
对此，芜湖市相关部门高度重视，成立了联合调查专班，迅速展开调查。
经过数据对比和统计总结，2023年对该企业进行了65次检查和走访活动，其中26次是执法检查，涉及安全生产、环境保护、违法建设等方面。
共发现27个问题，其中16个环保问题、9个安全问题以及2个管理问题。
此外，还有25次安全环保等相关工作指导、9次宣传活动以及5次助企纾困走访。综合计算，共计104次。
此次调查结果一出，引起了网友对当地政府执法检查频次和工作方式的思考和讨论。对于企业来说，希望政府部门可以在执法检查的同时提供更多的指导和帮助，而不是频繁的被执法检查。
有网友调侃，企业老板是不是得罪了什么人？
因为据保守估算，一年中企业平均要接受104次以上的检查，这种高频率的检查让企业不堪重负。
这种频繁的检查是在芜湖连续6年出台文件，致力于创建一流营商环境的大背景下发生的。否则，企业受到的干扰会更多，负担更重。
但是，过多的检查无疑会耗费大量精力，影响企业的正常生产经营，这违背了企业的初衷。
企业不堪重负，内耗不断。这就需要反思，是基层未能有效优化营商环境，还是不可见的手对经济活动施加过度影响？这些问题需要认真思考。
经过梳理不难发现，当前的管理问题主要源于2个方面因素。
首先是形式主义的存在迫使管理部门假装努力，企业只能默默承受。
再者，一些管控行为打着“为你好”的名义，却忽视了企业的自主权和主动性，适得其反。
这些问题并非个案，而是普遍存在的。
不能简单把责任归咎于基层政府，管理僵化是导致这一切的必然结果。
检查次数不是核心问题，只要对企业发展有利就是多多益善。反之，不计成本的瞎折腾都是多余的。
我们需要认识到问题所在，并采取相应措施，以期改善管理环境，促进企业的健康发展。 别人无法左右你，别人只是帮你决定了你犹豫不决的决定而已！
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